Rejoindre notre ESN Recrutement et intégration
Nous savons que chaque collaboration démarre par une première impression. C’est pourquoi chez SquareOne, ESN spécialisée dans les domaines de la Data – IA, cybersécurité et Cloud, nous avons conçu un parcours de recrutement clair, exigeant mais bienveillant.
De la candidature à l’intégration, notre objectif est d’offrir une expérience fluide, humaine et cohérente avec nos valeurs, pour identifier les meilleurs experts et leur offrir un cadre propice à leur réussite.
Nos valeurs au cœur
du recrutement
Les valeurs fondamentales de notre ESN guident chaque étape de notre processus de recrutement. Elles structurent nos échanges, orientent nos décisions et posent les bases d’une collaboration solide et durable.
Notre processus de recrutement est conçu pour s’assurer que chaque nouveau collaborateur partage notre engagement d’excellence. Nous recherchons des experts passionnés, des ingénieurs, qui apporteront leur expertise tout en s’épanouissant dans un environnement collaboratif.
Nous communiquons ouvertement et clairement pour chaque étape du recrutement.
Nous valorisons l'honnêteté et l'intégrité dans toutes nos interactions.
Nous bâtissons des relations durables, basées sur la reconnaissance et la confiance.
Nos échanges sont structurés, notre approche est rigoureuse, nos feedbacks sont constructifs.
Étapes du processus de recrutement de notre ESN
Chez SquareOne, le processus de recrutement de nos talents privilégie l’échange et le partage. Nous recherchons des experts, en CDI ou freelance, qui partagent nos valeurs et notre vision pour construire une collaboration solide et engagée.
Premier contact
- Échange téléphonique ou visioconférence avec notre équipe RH
- Compréhension de vos compétences, de votre parcours et de vos attentes
- Présentation de notre ESN, de notre positionnement et des missions
- Communication claire et transparence sur la durée et les étapes du processus de recrutement
Entretien approfondi
- Entretien en visioconférence ou en présentiel avec un référent technique ou manager opérationnel
- Dans le cadre d’une mission identifiée pour un consultant informatique : votre profil est présenté à notre client et nous vous préparons à l’entretien avec un accompagnement dédié et individualisé
- Évaluation des compétences métiers, soft skills et de vos motivations
- Échange sur vos expériences professionnelles, vos projets réalisés et votre valeur ajoutée
- Présentation plus approfondie de nos méthodes de travail et projets au sein de notre ESN
Entretien de validation
- Échange en présentiel avec un membre du Comité de Direction et/ou un responsable commercial
- Dans le cadre d’une mission pour un consultant informatique : entretien avec notre client
- Échange sur l’adéquation et l’alignement entre vos aspirations, vos ambitions et notre culture d’entreprise
Décision et onboarding
- Rencontre avec les équipes support ou client
- Communication transparente sur les modalités, planning, environnement
- Signature des documents contractuels
- Préparation de votre intégration, outils, welcome pack, référent dédié
Chez SquareOne, notre vision du recrutement en ESN repose sur l’alignement entre expertise, valeurs et engagement humain – des piliers qui font la force de notre communauté d’ingénieurs.